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鴻海轉投資、由「翟神」翟本喬創立的雲端科技公司和沛科技3日驚傳裁員,為此鴻海副總裁呂芳銘今(5)日表示,鴻海僅投資不涉及和沛的經營,鴻海會繼續支持翟本喬,等和沛調整好體質後,不排除會再投資。至於集團會不會接收被裁員的員工,他則說會依集團的職缺需求,開放給受影響的和沛員工,希望一流的人才不要被國外大廠搶走。

和沛科技日前傳出大裁員,讓各界一片譁然,而創辦人翟本喬也在4日凌晨在臉書上發文,表示對員工很抱歉,說合作夥伴改變了產品規畫,因此作出相對應的調整,關掉了一個還沒公開的公有雲平台。他也表示,仍有足夠的資金持續經營雲端儲存產品團隊,至於裁員的人數沒有透露,只說沒有外傳的8成那麼多,也強調不會違反法令。

而市場傳出是因為和沛投資者鴻海董事長郭台銘,因為不滿意和沛的成績,因此做出裁員的相關決策。媒體報導,郭台銘因看好翟本喬與其團隊的能力,2014年5月投入超過6400萬元,透過鴻海集團旗下鴻佰科技、鴻揚創投,取得和沛科技股份。

而這次事件被市場揣測可能是郭董不滿意投資的成果,於是做出裁員的決定,但隨後又有媒體報導,即便裁員但郭董其他事業體有望接收這些員工。為此,鴻海集團副總裁呂芳銘今日下午在新竹出席「2016交大加速器風雲新創企業頒獎暨Innomaker啟用典禮」前接受媒體訪問時表示,事前不知道和沛會裁員。

呂芳銘負責鴻海集團旗下G次集團電信網通事業部門,並身兼鴻海雲端網路事業負責人,因此鴻海轉投資的和沛裁員事件備受矚目。呂芳銘表示,鴻海只是純粹的投資者,不涉及經營管理的層面,因此事前也不知道和沛會裁員,不過在知道後有進行溝通也尊重支持,該調整的還是要調整。

不過,呂芳銘說鴻海仍會支持翟本喬,因為他有機會在世界上一流的公司上班,但卻選擇在台灣創業,而創新創業過程中本來就不是一帆風順,哪怕只有10%的一帆風順也很不容易,現在既然遇上了就要面對它、接受挑戰並繼續向前走,擁有打死不退的創新創業精神,而這也是台灣所需要的DNA精神。

呂芳銘說,在和沛組織調整後,如果有好的構想與想法,不排除會繼續投資和沛。至於被裁員的員工,集團也會視職缺需求開放給受影響的員工,一切都尊重員工的意願,更希望一流的人才不要被國外一流大廠搶走,尤其現在已經有國際大廠的人來問了,鴻海希望人才都留在台灣,也強調鴻海支持年輕世代、支持創新創業,畢竟眼前還有很多機會,集團將竭誠歡迎。

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許多百貨業者為了在春節期間吸引購物人潮,都會特別製作年節廣告;不過遠東百貨的一則廣告,卻疑有歧視原住民族的情形而引起爭議。對於這則廣告,民主進步黨原民立委Kolas Yotaka今(6)日痛批「無知」,並呼籲遠百停播此廣告。

遠東百貨製作的「遠東百貨冬日特賣—金雞報喜國際篇」廣告中,邀請了不同種族的模特兒身著不同服裝道賀。

不過對於廣告中原住民族的穿著,原住民族青年陣線昨日在臉書上批評,這一幕讓人「嚇壞」,並質疑「可以不要每次想要呈現多元族群卻如此粗糙混搭錯置嗎?」

針對此事,Kolas Yotaka今天諷刺,遠東百貨很會賺台灣人的錢,卻對台灣相當無知。她說明,廣告中男演員口說阿美族語,頭上卻戴著鄒族的女性頭飾,而女演員看似穿著阿美族服,頭飾卻拼貼了阿美族羽毛與鄒族圓球;且在阿美族服的袖口上,甚至還出現了排灣族的山型文。

Kolas Yotaka指出,除了百貨公司以外,現在有些旅CP值超高館、飯店業者也會運用原民文化做廣告,有些雖有精緻呈現、但也有些是粗糙安排的歌舞表演,這些對原住民族都是種傷害,同時也損害了企業形象。她認為,各國消費者、旅客的消費特性正逐漸改變,已有愈來愈多民眾分得出「深度文化」與「廉價消費」間的區別,呼籲遠東百貨盡速將這則消費原民的廣告下架。

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